التوظيف في حالات الطوارئ

إن مستشاري وموظفي شركة دارلينجتون أسوشيتس هم 360 موظفًا كاملًا مما يعني أنهم سيكونون مسؤولون بشكل كامل عن العملية برمتها من مقابلة العملاء والبحث في السوق إلى إجراء مقابلات مع مرشحيهم والتفاوض بشأن العروض. يسمح النهج القائم على الطوارئ للعميل بالدفع بعد التنسيب الناجح للمرشح. ما يعنيه هذا بشكل أساسي هو أنه إذا لم يكن هناك توظيف، فلن يتحمل العميل أي رسوم.

تم إنشاء شركة (شركاء دارلنجتون الشرق الأوسط) في عام 2012 ، حيث تضم فريق ملتزم يتصف بالحيوية وسرعة الاستجابة، الفريق يتكون من متخصصين محترفين من خلفيات متنوعة.